Coaching de groupe : Coaching d’associés, coaching de board, coaching d’équipe

1. Se donner un objectif concret et visualiser le résultat final pour booster notre motivation dans l’atteinte de cet objectif,
2. Faire une seule chose à la fois, afin de ne pas demander à notre cerveau un effort de re-concentration a chaque interruption,
3. Travailler en continu pour atteindre le flow et s’octroyer des pauses régulières,
4. S’isoler des sollicitations potentielles,
5. Respecter sa chronobiologie,
6. Avoir un rituel de démarrage de la journée, préparer son mental.

Que vous soyez cadre, dirigeant ou manager, pour optimiser son efficacité au travail, il y a certaines règles à mettre en place. Tout d’abord soigner son environnement de travail, préparer son mental afin d’être dans un bon état d’esprit. Savoir vivre au moment présent et ressentir la satisfaction du résultat. Organiser son travail et se fixer des objectifs permet de découper ses objectifs en sous-objectifs qui nous permettent d’être plus réalistes et nous motivent plus. La visualisation est un autre moyen efficace pour se booster sa concentration et sa productivité.

Les participants sont des cadres et des dirigeants et des managers qui souhaitent améliorer la cohésion de leur équipe et renforcer l’implication de chacun des membres dans l’entreprise. Ces séances ont aussi pour but d’améliorer le quotidien des membres d’un point de vue professionnel mais aussi personnel.

Les séances peuvent avoir lieu en personne hors du cabinet au sein de votre entreprise ou bien à notre cabinet à Bordeaux, Aquitaine, France.
Mais elles peuvent être effectuées avec le formateur par téléphone ou Skype pour une question de pratique.

Oui, le coaching peut être prise en charge par l’entreprise et rentrer dans le budget de formation prévue pour vous faire monter en compétences : les séances sont éligibles au cpf.