Il ne s’agit pas seulement de le rassurer. Il faut aussi lui donner les clés pour qu’il surmonte, par lui-même, ses angoisses.
Vous souhaitez élargir les responsabilités de l’une de vos collaboratrices mais elle vous dit qu’elle ne se sent…
Le doute envers soi-même peut causer d’énormes dégâts. Si un membre de votre équipe se trouve en proie à cette sévère critique intérieure, il n’osera partager ni ses idées, ni son point de vue. Freinés par leur manque de confiance en eux, certains de vos collaborateurs, parmi les plus doués, s’empêchent de piloter des équipes ou des projets.
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