Vision, passage à l’action et atteinte de vos objectifs à court, moyen et long terme

Chaque début d’année amène inévitablement de nouveaux objectifs à atteindre, de nouvelles bonnes résolutions à maintenir tout au long de l’année, la mise en place de nouveaux projets, une nouvelle dynamique de vie ! 

Il est néanmoins nécessaire de prendre le temps d’analyser l’année passée et d’identifier les bonnes pratiques à conserver ou améliorer ainsi que les actions ou situations négatives à éviter. Aussi bien à titre personnel que professionnel d’ailleurs.

C’est durant cette période que votre direction et vous définissez de nouveaux objectifs, de nouveaux axes de travail à développer et surtout à atteindre. Généralement, ils sont plus ambitieux que l’année précédente et vous poussent à vous surpasser, à vous remotiver plus que jamais !

Cependant, la bonne compréhension et la motivation à l’égard de ces derniers n’est pas suffisant pour les concrétiser et/ou les atteindre. A travers cet article, nous vous délivrons quelques leviers concrets sur lesquels vous appuyer.

1. 
   

   Le mental

Croire en soi. La confiance et l’estime de soi se travaillent et s’enrichissent tout au long de la vie. Ils constituent un des piliers fondamentaux dans l’atteinte de vos objectifs ainsi que dans votre développement personnel.

Ne négligez pas la force de la pensée positive, c’est un système de croyances qui vous guidera tout au long de votre vie. Une manière de vivre qui changera votre regard des choses et vous permettra de maintenir une dynamique et une énergie quasi constante. Dites-vous que tout est possible et atteignable quand on persévère et qu’on s’en donne les moyens ! Dites-vous que si d’autres y arrivent vous êtes capable de le faire aussi ! Challengez-vous et positivez ! 

Votre état d’esprit et votre réussite sont intimement liés, donc croyez-en vous, soyez toujours plus ambitieux et foncez ! Gardez en tête que la clé de la réussite pour atteindre vos objectifs c’est vous, personne ne le fera à votre place. N’ayez pas peur d’échouer ou de vous remettre en question, bien au contraire, ça vous permettra de vous surpasser.

2. 
   

   L’organisation

Gérer son temps, s’organiser, prioriser, mettre à plat ses tâches, rédiger des retroplannings, etc.

Mettre en place une méthodologie d’organisation de travail demande un peu de temps mais permet de bâtir une ligne directrice fiable à court, moyen et long terme. Une base de travail efficace et ordonnée qui vous permettra de suivre chaque avancée et surtout d’atteindre vos objectifs de manière claire. 

Différentes méthodes existent, certaines personnes mettent en place des TO DO List par écrit ou bien sous format excel, d’autres utiles des logiciels de tâches en ligne, certains préfèrent utiliser des retroplannings, l’essentiel est de sélectionner la méthodologie qui vous convient le mieux et sera le plus à même de répondre à vos besoins. Prenez le temps, 5 à 10 minutes par jour en début ou fin de journée, de faire le point sur vos actions et votre avancement. C’est essentiel pour maintenir un rythme de travail régulier, devenir plus performant et identifier les points ou actions en retard. 

Pensez à prioriser vos actions, un projet pour se réaliser et se concrétiser doit commencer par la mise en place des tâches de fonds avant de sortir au grand jour. Ne vous précipitez pas, prenez le temps de faire les choses dans l’ordre, de bâtir des bases solides et ordonnez chaque étape par ordre de priorité pour y parvenir.

Evitez la procrastination, ne remettez pas au lendemain ou à plus tard ce que vous devez faire aujourd’hui. Respectez les délais, maintenez un rythme qui vous permettra d’atteindre les objectifs fixés.

Vous l’aurez compris, optimiser votre temps, apprendre à l’organiser et le gérer au mieux est un facteur clé de succès ! De plus, il vous permettra de créer un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 

3. 
   

   L’implication 

La dernière variable la plus fondamentale réside dans l’implication au travail. Il n’y a pas de secret, la régularité, la discipline, l’implication, la qualité que l’on met dans son travail au quotidien ou encore les efforts fournis permettent de mener à bien nos projets et de mettre en place les missions qui nous sont confiées. L’implication que vous déployez vous aide à vous affirmer sur votre poste, à développer votre sentiment d’appartenance et à vous exprimer. Soyez fier du travail que vous produisez, visez toujours plus haut. Vous en retirerez une satisfaction professionnelle et personnelle bénéfique à votre état d’esprit, à votre motivation.

Ne négligez pas les atouts de l’apprentissage qui vous aideront à évoluer, découvrir de nouvelles disciplines ou méthodologies, à vous surpasser ! Certains objectifs ou nouveaux projets vous y pousseront et il ne faut pas les appréhender de manière négative. On a souvent peur de l’inconnu, on préfère rester dans notre zone de confort mais on retire toujours beaucoup de satisfaction à enrichir son parcours professionnel et à se dépasser.

Consultez vos collègues ou bien votre entourage qui maîtrisent les connaissances que vous cherchez à acquérir ou bien, si vous en avez la possibilité, demandez à votre supérieur une formation en lien direct avec le sujet.

Solliciter les autres vous permettra également de développer votre relationnel, de vous faire connaître, et de prendre du recul sur votre façon de travailler ou d’appréhender vos projets. 

Voilà quelques clés de réussite fondamentales, il en existe d’autres que nous vous invitons à découvrir et maîtriser à travers notre séminaire du 28 et 29 Janvier, à Bordeaux intitulé « Vision 2021-2025 et concrétisation de vos objectifs ».

Inscription : fanny@dirigup.com ou au 07.55.67.67.42

Avant le 15/01 : 1 170€ & après le 15/01 : 1 370€

(Finançable par le CPF)

Vous n’êtes pas disponible à cette période ? Réservez-vite votre formation à distance ou en présentiel au lien suivant : Formation prise de parole en public Bordeaux | Cadres et dirigeants (dirigup.com)